Пребывание и право на работу - это два вопроса

Пребывание иностранца и его право на работу имеют отдельные основания и отдельные сроки действия. Работа иностранца, основание пребывания которого не дает права на работу или у которого нет требуемого разрешения либо заявления, незаконна (ст. 2 п. 3 закона об условиях допуска к поручению работы иностранцам, далее: закон о поручении работы). Поэтому следите за обеими датами.

Истекает карта побыту или виза

О новом разрешении на пребывание ходатайствует сам иностранец - карту временного пребывания не продлевают. См.: продление карты побыту. Если он подаст заявление в срок и без формальных недостатков, его пребывание законно до дня, когда решение станет окончательным (ст. 108 ч. 1 п. 2 закона об иностранцах). С 27 апреля 2026 г. это подтверждает справка воеводы (ст. 108 ч. 1 п. 1). Защита не действует, если производство приостановлено по ходатайству иностранца (ст. 108 ч. 2).

Заявление о продлении визы иностранец подает не позднее дня окончания законного пребывания. После срока воевода отказывает в возбуждении производства (ст. 85 ч. 1 и ст. 86). Заявление, поданное в срок, дает законное пребывание до окончательного решения (ст. 87 ч. 1 п. 2).

Истекает разрешение на работу

Как работодатель подайте заявление о следующем разрешении в период действия нынешнего, если иностранец должен работать на той же должности или по тому же виду работы. Если заявление не имеет формальных недостатков или Вы устраните их в срок, работа на прежних условиях законна с конца срока действия разрешения до дня, когда решение станет окончательным. Периоды приостановления производства по ходатайству стороны не засчитываются (ст. 21 ч. 1). При сбое системы Вы подаете заявление не позднее первого рабочего дня после ее восстановления (ст. 21 ч. 2).

То же правило касается иностранца, который подает заявление о следующем разрешении на временное пребывание, чтобы продолжить работу (ст. 21 ч. 3). См.: работа в период ожидания.

Истекает заявление о поручении работы

Срок работы в заявлении не может быть дольше 24 месяцев (ст. 61 ч. 1 п. 5), поэтому потом Вам нужно новое основание. Если Вы нанимаете иностранца по трудовому договору как минимум 3 месяца, Вы можете до окончания работы по заявлению подать заявление о разрешении на той же должности. Работа тогда законна до выдачи разрешения или вручения отказа (ст. 71 ч. 1).

Что грозит, если основание истекло

Дальнейшее поручение работы без действительного основания - это незаконное поручение работы (ст. 2 п. 2). Обязанность выполнять работу прекращается на время, когда иностранец не выполняет условия из ст. 3 (ст. 25 ч. 1). Исключение из наказания за отсутствие действительной визы или документа о пребывании (ст. 85) описывает руководство как проверить законность. Подробнее о последствиях: штрафы.

Разрешение на работу прекращается в силу закона и тогда, когда иностранец получит разрешение на постоянное пребывание или пребывание резидента ЕС (ст. 24 п. 1). Если иностранец закончил работу раньше чем за 2 месяца до конца срока действия разрешения, сообщите об этом органу в течение 7 дней (ст. 19 п. 3, ст. 20 ч. 1).