प्रवास और काम का अधिकार दो अलग बातें हैं
विदेशी नागरिक के प्रवास और उसके काम के अधिकार के आधार अलग हैं और वैधता की तारीखें भी अलग हैं। ऐसे विदेशी नागरिक का काम अवैध है, जिसका प्रवास का आधार उसे काम का अधिकार नहीं देता या जिसके पास आवश्यक अनुमति या घोषणा नहीं है (विदेशी नागरिकों को काम सौंपने की अनुमत शर्तों पर अधिनियम का अनु. 2 बिंदु 3, आगे: काम सौंपने का अधिनियम)। इसलिए दोनों तारीखों पर नज़र रखें।
निवास कार्ड या वीज़ा समाप्त हो रहा है
निवास की नई अनुमति का आवेदन विदेशी नागरिक स्वयं करता है - अस्थायी निवास का कार्ड बढ़ाया नहीं जाता। देखें: निवास कार्ड का विस्तार। यदि वह आवेदन समय पर और औपचारिक कमियों के बिना जमा करे, तो उसका प्रवास उस दिन तक कानूनी है जब निर्णय अंतिम हो जाए (विदेशी नागरिकों पर अधिनियम का अनु. 108 उप-अनु. 1 बिंदु 2)। 27 अप्रैल 2026 से इसकी पुष्टि वोइवोड का प्रमाणपत्र करता है (अनु. 108 उप-अनु. 1 बिंदु 1)। सुरक्षा तब काम नहीं करती, जब कार्यवाही विदेशी नागरिक के अनुरोध पर निलंबित की गई (अनु. 108 उप-अनु. 2)।
वीज़ा के विस्तार का आवेदन विदेशी नागरिक कानूनी प्रवास के समाप्त होने के दिन तक जमा करता है। समय के बाद वोइवोड कार्यवाही शुरू करने से मना करता है (अनु. 85 उप-अनु. 1 और अनु. 86)। समय पर जमा किया गया आवेदन अंतिम निर्णय तक कानूनी प्रवास देता है (अनु. 87 उप-अनु. 1 बिंदु 2)।
कार्य की अनुमति समाप्त हो रही है
नियोक्ता के रूप में अगली अनुमति का आवेदन वर्तमान अनुमति की वैधता के दौरान जमा करें, यदि विदेशी नागरिक को उसी पद पर या उसी प्रकार के काम में काम करना है। जब आवेदन में औपचारिक कमियाँ न हों या आप उन्हें समय पर दूर कर दें, तो पहले की शर्तों पर काम अनुमति की वैधता के अंत से उस दिन तक कानूनी है, जब निर्णय अंतिम हो जाए। पक्ष के अनुरोध पर कार्यवाही के निलंबन की अवधियाँ नहीं गिनी जातीं (अनु. 21 उप-अनु. 1)। प्रणाली खराब होने पर आप आवेदन उसके ठीक होने के बाद पहले कार्य-दिवस पर, देर से देर, जमा करते हैं (अनु. 21 उप-अनु. 2)।
यही नियम उस विदेशी नागरिक पर लागू होता है, जो काम जारी रखने के लिए अस्थायी निवास की अगली अनुमति का आवेदन जमा करता है (अनु. 21 उप-अनु. 3)। देखें: प्रतीक्षा के दौरान काम।
घोषणा समाप्त हो रही है
घोषणा में काम की अवधि 24 महीने से अधिक नहीं हो सकती (अनु. 61 उप-अनु. 1 बिंदु 5), इसलिए उसके बाद आपको नया आधार चाहिए। यदि आप विदेशी नागरिक को रोज़गार अनुबंध पर कम से कम 3 महीने से रखते हैं, तो घोषणा पर काम के अंत से पहले उसी पद पर अनुमति का आवेदन जमा कर सकते हैं। तब काम अनुमति के जारी होने या इनकार के तामील होने तक कानूनी है (अनु. 71 उप-अनु. 1)।
आधार समाप्त होने पर क्या जोखिम है
वैध आधार के बिना काम सौंपते रहना अवैध रूप से काम सौंपना है (अनु. 2 बिंदु 2)। काम करने का दायित्व उस अवधि के लिए समाप्त हो जाता है, जिसमें विदेशी नागरिक अनु. 3 की शर्तें पूरी नहीं करता (अनु. 25 उप-अनु. 1)। वैध वीज़ा या निवास के दस्तावेज़ के अभाव की सज़ा से छूट (अनु. 85) को मार्गदर्शिका वैधता की जाँच कैसे करें बताती है। परिणामों के बारे में अधिक: जुर्माने।
कार्य की अनुमति कानून के बल पर तब भी समाप्त हो जाती है, जब विदेशी नागरिक को स्थायी निवास या EU के निवासी के निवास की अनुमति मिलती है (अनु. 24 बिंदु 1)। यदि विदेशी नागरिक ने अनुमति की वैधता के अंत से 2 महीने पहले से जल्दी काम समाप्त किया, तो इसकी सूचना प्राधिकरण को 7 दिनों में दें (अनु. 19 बिंदु 3, अनु. 20 उप-अनु. 1)।