अवैध रूप से काम सौंपना क्या है

विदेशी नागरिकों को काम सौंपने की अनुमत शर्तों पर अधिनियम (आगे: काम सौंपने का अधिनियम) उस विदेशी नागरिक को काम सौंपने को अवैध मानता है, जो (अनु. 2 बिंदु 2):

  • पोलैंड में अवैध रूप से रहता है या जिसका प्रवास का आधार उसे काम का अधिकार नहीं देता,
  • जिसके पास आवश्यक कार्य की अनुमति या रजिस्टर में दर्ज घोषणा नहीं है,
  • जो अनुमति, घोषणा या निवास और कार्य की अनुमति में बताई शर्तों या पद से भिन्न पर काम करता है,
  • जो लिखित रूप में किए गए अनुबंध के बिना काम करता है।

काम सौंपने के अधिनियम के जुर्माने

  • 3 000 PLN से 50 000 PLN तक अवैध रूप से काम सौंपने पर, हर विदेशी नागरिक के लिए 3 000 PLN से कम नहीं (अनु. 84 उप-अनु. 1 और 13),
  • 6 000 PLN से 50 000 PLN तक अन्य के साथ, विदेशी नागरिक या किसी अन्य व्यक्ति को धोखे या भूल का फ़ायदा उठाकर अवैध काम या रोज़गार तक पहुँचाने पर, और अनुमति के प्रयासों के लिए विदेशी नागरिक से आर्थिक लाभ माँगने पर। हर विदेशी नागरिक के लिए 6 000 PLN से कम नहीं (अनु. 84 उप-अनु. 3-5 और 14),
  • 1 000 PLN से 3 000 PLN तक विदेशी नागरिक के लिए समझने योग्य अनुबंध-संस्करण के अभाव, अनुबंध प्राधिकरण को न देने या अस्थायी संरक्षण वाले विदेशी नागरिक के काम की सूचना जमा न करने पर (अनु. 84 उप-अनु. 6),
  • 500 PLN से कम नहीं अनु. 18 उप-अनु. 2 और अनु. 19 की सूचनाएँ जमा न करने पर (अनु. 84 उप-अनु. 7),
  • 500 PLN से 5 000 PLN तक घोषणा के मामले में काम शुरू करने या न करने की सूचना जमा न करने पर (अनु. 84 उप-अनु. 10),
  • 6 000 PLN से कम नहीं ऐसी संस्था द्वारा भेजे गए विदेशी नागरिक को काम सौंपने पर, जो रोज़गार एजेंसी नहीं है (अनु. 84 उप-अनु. 11)।

इन अपराध-कृत्यों (wykroczenie) पर निर्णय अपराध-कृत्यों के मामलों की कार्यवाही की प्रक्रिया में होता है (अनु. 86 उप-अनु. 3)। जो विदेशी नागरिक अवैध रूप से काम करता है, उस पर 1 000 PLN से कम न होने वाला जुर्माना लगता है (अनु. 84 उप-अनु. 2)। वैध वीज़ा या निवास के दस्तावेज़ के बिना विदेशी नागरिक को काम सौंपने की सज़ा से अनु. 85 छूट देता है - देखें वैधता की जाँच कैसे करें।

अपराध और बकाया वेतन

नियमों के विरुद्ध रहने वाले विदेशी नागरिकों को काम सौंपने के परिणामों पर अधिनियम वैध निवास के दस्तावेज़ के बिना विदेशी नागरिकों को काम सौंपने वालों के लिए यह प्रावधान करता है (अनु. 9-12):

  • एक साथ ऐसे कई विदेशी नागरिकों, किसी अवयस्क को काम सौंपने या कारोबार में बार-बार काम सौंपने पर जुर्माना या स्वतंत्रता पर प्रतिबंध,
  • विशेष शोषण की स्थितियों में काम सौंपने पर 3 वर्ष तक की कारावास की सज़ा,
  • सार्वजनिक धन तक पहुँच पर एक वर्ष से 5 वर्ष तक का संभावित प्रतिबंध, जो दोषसिद्धि के बाद न्यायालय देता है (अनु. 12)।

वैध निवास के दस्तावेज़ के बिना विदेशी नागरिक को बकाया वेतन का दावा है। रोज़गार अनुबंध में 3 महीने के रोज़गार की धारणा बनती है, और अन्य अनुबंध में वेतन न्यूनतम वेतन के तीन गुना की राशि में (इसी अधिनियम का अनु. 4)। काम सौंपने वाला देय राशि को विदेश भेजने का खर्च भी उठाता है (इसी अधिनियम का अनु. 5)।

आगे के आवेदनों पर परिणाम

अनु. 84 उप-अनु. 3-5 के अपराध-कृत्यों के लिए अंतिम रूप से दंडित होना, या अनु. 84 उप-अनु. 1 के अपराध-कृत्य के लिए 2 वर्षों में दोबारा दंडित होना कार्य की अनुमति से इनकार का कारण बनता है (अनु. 13 उप-अनु. 1 बिंदु 1 अक्षर c और d)। उस विदेशी नागरिक को निवास और कार्य की अनुमति भी नहीं दी जाती, जिसके नियोक्ता को इस प्रकार दंडित किया गया हो (विदेशी नागरिकों पर अधिनियम का अनु. 117 बिंदु 1 अक्षर a और b)। काम पर लगाने से पहले रोज़गार अनुबंध की लिखित पुष्टि न देना अपराध-कृत्य है, जिस पर 2 000 PLN से 60 000 PLN तक का जुर्माना लग सकता है (श्रम संहिता का अनु. 281 § 1 बिंदु 2)। यह भी देखें: PIP और सीमा रक्षक बल का निरीक्षण।