ჯარიმები უცხოელის უკანონო დასაქმებისთვის

რა არის სამუშაოს უკანონო მინდობა

უცხოელებისთვის სამუშაოს მინიჭების დაშვების პირობების შესახებ კანონი (შემდგომში: სამუშაოს მინიჭების კანონი) სამუშაოს უკანონო მინდობად მიიჩნევს სამუშაოს მინდობას უცხოელისთვის, რომელიც (მუხლი 2 პუნქტი 2):

• პოლონეთში უკანონოდ იმყოფება ან მისი ყოფნის საფუძველი მუშაობის უფლებას არ ანიჭებს,
• არ აქვს მოთხოვნილი სამუშაო ნებართვა ან აღრიცხვაში შეტანილი განცხადება,
• მუშაობს ნებართვაში, განცხადებაში ან ბინადრობისა და სამუშაოს ნებართვაში მითითებულისგან განსხვავებული პირობებით ან თანამდებობაზე,
• მუშაობს წერილობით დადებული ხელშეკრულების გარეშე.

ჯარიმები სამუშაოს მინიჭების კანონის მიხედვით

• 3 000 PLN-დან 50 000 PLN-მდე სამუშაოს უკანონო მინდობისთვის, თითოეულ უცხოელზე 3 000 PLN-ზე არანაკლები (მუხლი 84 ნაწილი 1 და 13),
• 6 000 PLN-დან 50 000 PLN-მდე, სხვათა შორის, უცხოელის ან სხვა პირის უკანონო მუშაობამდე ან დასაქმებამდე მიყვანისთვის შეცდომაში შეყვანით ან შეცდომით სარგებლობით და ნებართვის მოპოვების მცდელობისთვის უცხოელისგან ქონებრივი სარგებლის მოთხოვნისთვის. თითოეულ უცხოელზე 6 000 PLN-ზე არანაკლები (მუხლი 84 ნაწილი 3-5 და 14),
• 1 000 PLN-დან 3 000 PLN-მდე უცხოელისთვის გასაგები ხელშეკრულების ვერსიის არქონისთვის, ხელშეკრულების ორგანოსთვის გადაუცემლობისთვის ან დროებითი დაცვის მქონე უცხოელის მუშაობის შესახებ შეტყობინების წარუდგენლობისთვის (მუხლი 84 ნაწილი 6),
• 500 PLN-ზე არანაკლები მუხლი 18 ნაწილი 2 და მუხლი 19-ით გათვალისწინებული შეტყობინებების წარუდგენლობისთვის (მუხლი 84 ნაწილი 7),
• 500 PLN-დან 5 000 PLN-მდე განცხადებისას სამუშაოს დაწყების ან დაუწყებლობის შესახებ შეტყობინების წარუდგენლობისთვის (მუხლი 84 ნაწილი 10),
• 6 000 PLN-ზე არანაკლები უცხოელისთვის სამუშაოს მინდობისთვის, რომელიც გამოგიგზავნათ სუბიექტმა, რომელიც დასაქმების სააგენტო არ არის (მუხლი 84 ნაწილი 11).

ამ სამართალდარღვევებზე გადაწყვეტილებას სამართალდარღვევების საქმეთა წარმოების წესით იღებენ (მუხლი 86 ნაწილი 3). უცხოელს, რომელიც უკანონოდ მუშაობს, ჯარიმა ემუქრება, რომელიც 1 000 PLN-ზე ნაკლები არ არის (მუხლი 84 ნაწილი 2). ჯარიმისგან უცხოელისთვის მოქმედი ვიზის ან ბინადრობის დოკუმენტის გარეშე სამუშაოს მინდობისას ათავისუფლებს მუხლი 85 - იხილეთ როგორ შევამოწმოთ კანონიერება.

დანაშაულები და დაგვიანებული ანაზღაურება

კანონი უცხოელებისთვის, რომლებიც წესების დარღვევით იმყოფებიან, სამუშაოს მინდობის შედეგების შესახებ ითვალისწინებს შემდეგს ბინადრობის მოქმედი დოკუმენტის გარეშე უცხოელებისთვის სამუშაოს მიმნდობთათვის (მუხლი 9-12):

• ჯარიმას ან თავისუფლების შეზღუდვას ასეთი რამდენიმე უცხოელისთვის ერთდროულად, არასრულწლოვნისთვის ან ეკონომიკურ საქმიანობაში დაჟინებით სამუშაოს მინდობისთვის,
• თავისუფლების აღკვეთას 3 წლამდე სამუშაოს განსაკუთრებული ექსპლუატაციის პირობებში მინდობისთვის,
• საჯარო სახსრებზე წვდომის შესაძლო აკრძალვას ერთი წლიდან 5 წლამდე ვადით, რომელსაც სასამართლო მსჯავრდების შემდეგ ადგენს (მუხლი 12).

ბინადრობის მოქმედი დოკუმენტის გარეშე უცხოელს დაგვიანებული ანაზღაურების მოთხოვნის უფლება აქვს. შრომითი ხელშეკრულებისას 3 თვის დასაქმება იგულისხმება, სხვა ხელშეკრულებისას კი ანაზღაურება მინიმალური ანაზღაურების სამმაგი ოდენობით (ამ კანონის მუხლი 4). სამუშაოს მიმნდობი ფარავს აგრეთვე გადასახდელის საზღვარგარეთ გადაგზავნის ხარჯებს (ამ კანონის მუხლი 5).

შედეგები მომდევნო განაცხადებისთვის

მუხლი 84 ნაწილი 3-5-ით გათვალისწინებული სამართალდარღვევებისთვის კანონიერ ძალაში შესული დასჯა ან მუხლი 84 ნაწილი 1-ით გათვალისწინებული სამართალდარღვევისთვის 2 წლის განმავლობაში განმეორებითი დასჯა სამუშაო ნებართვაზე უარის საფუძველია (მუხლი 13 ნაწილი 1 პუნქტი 1 ქვეპუნქტი გ და დ). უარს ამბობენ აგრეთვე ბინადრობისა და სამუშაოს ნებართვაზე იმ უცხოელისთვის, რომლის დამსაქმებელიც ასე დაისაჯა (უცხოელთა შესახებ კანონის მუხლი 117 პუნქტი 1 ქვეპუნქტი ა და ბ). შრომითი ხელშეკრულების წერილობითი დადასტურების არქონა სამუშაოზე დაშვებამდე სამართალდარღვევაა, რისთვისაც ჯარიმა ემუქრება 2 000 PLN-დან 60 000 PLN-მდე (შრომის კოდექსის მუხლი 281 § 1 პუნქტი 2). იხილეთ ასევე: PIP-ისა და სასაზღვრო დაცვის შემოწმება.