ვინ ამოწმებს დასაქმების კანონიერებას
- შრომის სახელმწიფო ინსპექცია (PIP) ამოწმებს დასაქმების, სხვა ანაზღაურებადი სამუშაოს და უცხოელთა მიერ სამუშაოს შესრულების კანონიერებას (შრომის სახელმწიფო ინსპექციის შესახებ კანონის მუხლი 10 ნაწილი 1 პუნქტი 3 და 4). შემოწმებას ექვემდებარებიან დამსაქმებლები, 2026 წლის 8 ივლისიდან კი აგრეთვე მეწარმეები და სხვა სუბიექტები, რომელთა სასარგებლოდაც სამუშაო სრულდება ან ბოლო წლის განმავლობაში სრულდებოდა, საფუძვლის მიუხედავად (მუხლი 13 პუნქტი 1).
- სასაზღვრო დაცვა (SG) ამოწმებს უცხოელთა მიერ სამუშაოს შესრულებისა და მათთვის სამუშაოს მინდობის კანონიერებას (სასაზღვრო დაცვის შესახებ კანონის მუხლი 1 ნაწილი 2 პუნქტი 13a და მუხლი 10d ნაწილი 1).
თქვენი ვალდებულებების დამადასტურებელი დოკუმენტები შეიძლება მოითხოვონ აგრეთვე, სხვათა შორის, სტაროსტამ, ვოევოდამ, ZUS-მა (სოციალური დაზღვევის დაწესებულება), ეროვნულმა საგადასახადო ადმინისტრაციამ და პოლიციამ. დოკუმენტები პოლონურ ენაზე ან თარგმნილი უნდა იყოს (უცხოელებისთვის სამუშაოს მინიჭების დაშვების პირობების შესახებ კანონის მუხლი 17 ნაწილი 1 პუნქტი 9, შემდგომში: სამუშაოს მინიჭების კანონი).
PIP-ის შემოწმება
ინსპექტორს შეუძლია გაფრთხილების გარეშე და დღისა და ღამის ნებისმიერ დროს მოვიდეს. ის გიჩვენებთ მოწმობას, მეწარმესთან კი აგრეთვე უფლებამოსილებას (მუხლი 24 ნაწილი 1-3). შემოწმებისას მას, სხვათა შორის, უფლება აქვს:
- თავისუფლად შევიდეს კომპანიის ტერიტორიაზე (მუხლი 23 ნაწილი 1 პუნქტი 1),
- ინფორმაცია მოითხოვოს კომპანიისგან და მისთვის მომუშავე პირებისგან (პუნქტი 3),
- პირადი საქმეები და სამუშაოსთან დაკავშირებული დოკუმენტები მოითხოვოს ქაღალდის ან ელექტრონული სახით (პუნქტი 5),
- სამუშაოს შემსრულებელ პირთა პირადობა შეამოწმოს და დასაქმების კანონიერების შესახებ განცხადებები მოითხოვოს (პუნქტი 9).
მოთხოვნილი დოკუმენტები დაუყოვნებლივ უნდა წარადგინოთ (მუხლი 27). უცხოელებთან დაკავშირებული ნორმების დარღვევის შესახებ ინსპექტორი პოლიციას ან სასაზღვრო დაცვას აცნობებს (მუხლი 37 ნაწილი 2 პუნქტი 3).
სასაზღვრო დაცვის შემოწმება
თანამშრომელი შემოწმების დაწყებამდე უფლებამოსილებას გიჩვენებთ. როცა დაუყოვნებლივ მოქმედებაა საჭირო, ის მოწმობის საფუძველზე ამოწმებს, უფლებამოსილებას კი არაუგვიანეს 7 დღეში გადმოგცემთ (მუხლი 10d ნაწილი 2 და 4). შემოწმება ტარდება სათაო ოფისში და სამუშაო ადგილებში (ნაწილი 6). შემოწმებული პირი შემოწმებას უშვებს, განმარტებებს წარადგენს, დადგენილ ვადაში დოკუმენტებს აწვდის და მათ კოპირების საშუალებას აძლევს (ნაწილი 8-9). შემოწმების შემდეგ დგება ოქმი შემოწმებული დოკუმენტების, მათი ნომრებისა და მოქმედების ვადების აღწერით ან სამსახურებრივი ჩანაწერი (ნაწილი 14-15). ოქმზე შენიშვნებს წერილობით წარადგენთ მისი წარდგენიდან 7 დღეში (ნაწილი 17). სასაზღვრო დაცვა დარღვევების ეჭვის შესახებ აცნობებს, სხვათა შორის, ZUS-ს, PIP-ს, ეროვნულ საგადასახადო ადმინისტრაციას, პოლიციას ან პროკურატურას (ნაწილი 23).
რა ღირს საქაღალდეში გქონდეთ
- ბინადრობის დოკუმენტების ასლები (მუხლი 4 ნაწილი 4) - იხილეთ როგორ შევამოწმოთ კანონიერება,
- სამუშაო ნებართვა, აღრიცხვაში შეტანილი განცხადება ან ბინადრობისა და სამუშაოს ნებართვის შესახებ გადაწყვეტილება,
- წერილობითი ხელშეკრულება და მისი უცხოელისთვის გასაგები ვერსია ან თარგმანი (მუხლი 5 ნაწილი 2 და 3) - იხილეთ ხელშეკრულება უცხოელის ენაზე,
- ხელშეკრულების ორგანოსთვის გადაცემის დადასტურება, დოკუმენტები, რომლებიც აჩვენებს, რომ ანაზღაურება მინიმალურზე დაბალი არ არის, და სოციალურ დაზღვევაში რეგისტრაცია (მუხლი 17 ნაწილი 1 პუნქტი 2 და 3, მუხლი 85 პუნქტი 2).
შემოწმების ხელშეშლას შედეგები მომავალზე აქვს. სამუშაო ნებართვის გაცემაზე უარს ამბობენ, თუ საკონტროლო ინსტიტუციები მიუთითებენ, რომ განაცხადამდე 24 თვის განმავლობაში შემოწმებას აბრკოლებდით ან ხელს უშლიდით (სამუშაოს მინიჭების კანონის მუხლი 13 ნაწილი 1 პუნქტი 11). იხილეთ: ჯარიმები.