रोजगारीको वैधताको निरीक्षण को गर्छ

  • राष्ट्रिय श्रम निरीक्षणालय (PIP) ले रोजगारी, अन्य आम्दानीमूलक काम र विदेशी नागरिकले काम गर्ने तरिकाको वैधता निरीक्षण गर्छ (राष्ट्रिय श्रम निरीक्षणालयसम्बन्धी ऐनको दफा 10 उपदफा 1 खण्ड 3 र 4)। रोजगारदाता निरीक्षणमा पर्छन्, र 8 जुलाई 2026 देखि उद्यमी तथा अन्य संस्था पनि, जसका लागि आधार जेसुकै भए पनि काम गरिएको छ वा गत वर्षमा गरिएको थियो (दफा 13 खण्ड 1)।
  • सीमा रक्षक बल (SG) ले विदेशी नागरिकले काम गर्ने तथा उनीहरूलाई काम सुम्पने कुराको वैधता निरीक्षण गर्छ (सीमा रक्षक बलसम्बन्धी ऐनको दफा 1 उपदफा 2 खण्ड 13a र दफा 10d उपदफा 1)।

तपाईंका दायित्व प्रमाणित गर्ने कागजात अन्य कुराका साथै जिल्ला प्रमुख, भोइभोड, ZUS (सामाजिक बीमा संस्था), राष्ट्रिय राजस्व प्रशासन र प्रहरीले पनि माग्न सक्छन्। कागजात पोलिश भाषामा वा अनुवादित हुनुपर्छ (विदेशी नागरिकलाई काम सुम्पन अनुमति दिने सर्तसम्बन्धी ऐनको दफा 17 उपदफा 1 खण्ड 9, यसपछि: काम सुम्पने ऐन)।

PIP को निरीक्षण

निरीक्षक पूर्वसूचनाबिना र दिन वा रातको जुनसुकै समयमा आउन सक्छ। उसले परिचयपत्र देखाउँछ, र उद्यमीकहाँ अख्तियारनामा पनि (दफा 24 उपदफा 1-3)। निरीक्षणमा उसलाई अन्य कुराका साथै यी अधिकार छन्:

  • कम्पनीको परिसरमा स्वतन्त्र रूपमा प्रवेश (दफा 23 उपदफा 1 खण्ड 1),
  • कम्पनी र त्यसका लागि काम गर्ने व्यक्तिसँग जानकारी माग्ने (खण्ड 3),
  • कर्मचारी फाइल र कामसँग जोडिएका कागजात कागज वा इलेक्ट्रोनिक रूपमा माग्ने (खण्ड 5),
  • काम गर्ने व्यक्तिको पहिचान जाँच्ने र रोजगारीको वैधताबारे घोषणा माग्ने (खण्ड 9)।

तपाईंले मागिएका कागजात तुरुन्तै देखाउनुपर्छ (दफा 27)। विदेशी नागरिकसम्बन्धी नियमको उल्लङ्घन भए निरीक्षकले प्रहरी वा सीमा रक्षक बललाई जानकारी दिन्छ (दफा 37 उपदफा 2 खण्ड 3)।

सीमा रक्षक बलको निरीक्षण

अधिकारीले निरीक्षण सुरु गर्नुअघि अख्तियारनामा देखाउँछ। तुरुन्तै कारबाही गर्नुपर्ने भए परिचयपत्रका आधारमा निरीक्षण गर्छ, र अख्तियारनामा बढीमा 7 दिनभित्र हस्तान्तरण गर्छ (दफा 10d उपदफा 2 र 4)। निरीक्षण मुख्य कार्यालय र कार्यस्थलमा हुन्छ (उपदफा 6)। निरीक्षण गरिएको व्यक्तिले निरीक्षण सम्भव बनाउँछ, स्पष्टीकरण दिन्छ, तोकिएको समयमा कागजात बुझाउँछ र तिनको प्रतिलिपि गर्न दिन्छ (उपदफा 8-9)। निरीक्षणपछि जाँचिएका कागजात, तिनका नम्बर र वैधता मितिको विवरणसहित प्रोटोकल वा कार्यालयीय टिप्पणी तयार हुन्छ (उपदफा 14-15)। प्रोटोकलमा आपत्ति तपाईंले त्यो देखाएको 7 दिनभित्र लिखित रूपमा दिनुहुन्छ (उपदफा 17)। उल्लङ्घनको शङ्का भए SG ले अन्य कुराका साथै ZUS, PIP, राष्ट्रिय राजस्व प्रशासन, प्रहरी वा अभियोजन कार्यालयलाई जानकारी दिन्छ (उपदफा 23)।

तपाईंको फाइलमा के राख्नु राम्रो

  • बसोबासका कागजातका प्रतिलिपि (दफा 4 उपदफा 4) - हेर्नुहोस् वैधता कसरी जाँच्ने,
  • कामको अनुमति, दर्ता भएको घोषणा वा बसोबास र कामको अनुमतिको निर्णय,
  • लिखित सम्झौता र त्यसको विदेशी नागरिकले बुझ्ने रूप वा अनुवाद (दफा 5 उपदफा 2 र 3) - हेर्नुहोस् विदेशी नागरिकको भाषामा सम्झौता,
  • सम्झौता निकायलाई बुझाएको पुष्टि, पारिश्रमिक न्यूनतम पारिश्रमिकभन्दा कम छैन भन्ने देखाउने कागजात र सामाजिक बीमामा दर्ता (दफा 17 उपदफा 1 खण्ड 2 र 3, दफा 85 खण्ड 2)।

निरीक्षणमा बाधा पुर्‍याउँदा भविष्यमा परिणाम हुन्छ। निरीक्षण निकायले निवेदनअघिका 24 महिनाभित्र तपाईंले निरीक्षण रोक्नुभएको वा अवरोध गर्नुभएको देखाएमा कामको अनुमति दिन अस्वीकार गरिन्छ (काम सुम्पने ऐनको दफा 13 उपदफा 1 खण्ड 11)। हेर्नुहोस्: जरिवाना।