უცხოელთა დასაქმება - ცოდნა დამსაქმებლებისთვის

უცხოელთა დასაქმება - დამსაქმებლებისთვის

ყოფნისა და მუშაობის კანონიერება, ვალდებულებები, შემოწმებები და ჯარიმები - უცხოელთა დასაქმების წესები ერთ ადგილას, კომპანიებისა და HR განყოფილებებისთვის.

საქმეებს მთელ პოლონეთში დისტანციურად ვწარმოებთ.

უცხოელის დასაქმება კანონიერია, როცა მას აქვს კანონიერი ყოფნა და მუშაობის საფუძველი, დამსაქმებელი კი 2025 წლის 20 მარტის კანონით უცხოელებისთვის სამუშაოს მინიჭების დაშვების პირობების შესახებ გათვალისწინებულ ვალდებულებებს შეასრულებს. სამუშაოს უკანონო მინდობაზე პასუხისმგებელია სუბიექტი, რომელიც სამუშაოს ანდობს - მას ემუქრება ჯარიმა 3 000 PLN-დან 50 000 PLN-მდე (ამ კანონის მუხლი 84 ნაწილი 1).

ამ განყოფილებაში იპოვით სახელმძღვანელოებს კომპანიებისა და HR განყოფილებებისთვის: როგორ შევამოწმოთ ყოფნისა და მუშაობის კანონიერება, დამსაქმებლის ვალდებულებები 2026 წელს, დასაქმების პირობების შეცვლა, მუშაკის გადმოყვანა, ვადაგასული დოკუმენტები, PIP-ისა და სასაზღვრო დაცვის შემოწმება, ჯარიმები და ხელშეკრულება უცხოელის ენაზე.

მუშაობის უფლების საფუძვლებს ვაღწერთ განყოფილებაში უცხოელის მუშაობა. Forcen-ის დახმარებას კომპანიებისთვის - კანდიდატის შემოწმებიდან შემოწმებისთვის მომზადებამდე - იპოვით განყოფილებაში მომსახურება დამსაქმებლებისთვის.

კანონიერების შემოწმება

როგორ ამოწმებს დამსაქმებელი საზღვარგარეთიდან კანდიდატის ყოფნისა და მუშაობის კანონიერებას: რომელი დოკუმენტები, ასლების შენახვა (2 წელი) და როდის არ ემუქრება ჯარიმა.

ვალდებულებები 2026

უცხოელის დამსაქმებლის ვალდებულებების სია 2026 წელს: დოკუმენტები, ხელშეკრულება, შეტყობინებები 7, 14 და 15 დღის ვადებში და სამართლებრივი საფუძველი.

პირობების შეცვლა

უცხოელის თანამდებობის, ხელფასის, სამუშაო დროის ან ხელშეკრულების შეცვლა: როდის რჩება სამუშაო ნებართვა, როდის არის საჭირო ახალი და რომელი შეტყობინებები წარვადგინოთ.

მუშაკის გადმოყვანა

უცხოელს სხვა დამსაქმებლისგან ასაქმებთ, დაწესებულებას იღებთ თუ დროებითი დასაქმების სააგენტოს იყენებთ? მუშაობის საფუძველი, ვადები და ჯარიმები.

ვადაგასული დოკუმენტები

მუშაკს ეწურება ნებართვა, ბინადრობის ბარათი, ვიზა ან განცხადება? ვადები, მუშაობის გაგრძელება გადაწყვეტილების ლოდინის დროს და საფუძვლის არქონის შედეგები.

PIP-ისა და SG-ის შემოწმება

უცხოელთა დასაქმების კანონიერების შემოწმება PIP-ისა და სასაზღვრო დაცვის მიერ: შემმოწმებლების უფლებამოსილება, კომპანიის ვალდებულებები, დოკუმენტები და შემოწმების ხელშეშლის შედეგები.

ჯარიმები

ჯარიმები უცხოელისთვის სამუშაოს უკანონო მინდობისთვის: 3 000-დან 50 000 PLN-მდე, შეტყობინებებისა და ხელშეკრულების არქონის ჯარიმები და შედეგები მომდევნო ნებართვებისთვის.

ხელშეკრულება და ენა

უცხოელთან ხელშეკრულება მის ენაზე უნდა გქონდეთ? წერილობითი ფორმა, უცხოელისთვის გასაგები ვერსია, ნაფიცი თარჯიმნის თარგმანი და პოლონურენოვანი ასლი უწყებისთვის.