വിദേശികളെ ജോലിക്കെടുക്കൽ - തൊഴിലുടമകൾക്ക്
താമസത്തിന്റെയും ജോലിയുടെയും നിയമസാധുത, ബാധ്യതകൾ, പരിശോധനകൾ, പിഴകൾ - വിദേശികളെ ജോലിക്കെടുക്കുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ കമ്പനികൾക്കും HR വിഭാഗങ്ങൾക്കുമായി ഒരിടത്ത്.
വിദേശിയെ ജോലിക്കെടുക്കുന്നത് നിയമപരമാകുന്നത് അയാൾക്ക് നിയമപരമായ താമസവും ജോലിക്കുള്ള അടിസ്ഥാനവും ഉള്ളപ്പോഴാണ്, കൂടാതെ തൊഴിലുടമ 2025 മാർച്ച് 20-ലെ, വിദേശികളെ ജോലി ഏൽപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള വ്യവസ്ഥകളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമത്തിലെ ബാധ്യതകൾ നിറവേറ്റുകയും വേണം. നിയമവിരുദ്ധമായി ജോലി ഏൽപ്പിക്കുന്നതിന്റെ ഉത്തരവാദിത്തം ജോലി ഏൽപ്പിക്കുന്ന സ്ഥാപനത്തിനാണ് - 3 000 PLN മുതൽ 50 000 PLN വരെ പിഴ ലഭിക്കാം (ആ നിയമത്തിലെ വകുപ്പ് 84 ഉപവകുപ്പ് 1).
ഈ വിഭാഗത്തിൽ കമ്പനികൾക്കും HR വിഭാഗങ്ങൾക്കുമുള്ള വഴികാട്ടികൾ കാണാം: താമസത്തിന്റെയും ജോലിയുടെയും നിയമസാധുത എങ്ങനെ പരിശോധിക്കാം, 2026-ലെ തൊഴിലുടമയുടെ ബാധ്യതകൾ, തൊഴിൽ വ്യവസ്ഥകളിലെ മാറ്റം, ജീവനക്കാരനെ ഏറ്റെടുക്കൽ, കാലഹരണപ്പെടുന്ന രേഖകൾ, PIP, അതിർത്തി സേന എന്നിവയുടെ പരിശോധന, പിഴകൾ, വിദേശിയുടെ ഭാഷയിലുള്ള കരാർ.
ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവകാശത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനങ്ങൾ വിദേശിയുടെ ജോലി എന്ന വിഭാഗത്തിൽ വിവരിക്കുന്നു. ഉദ്യോഗാർത്ഥിയുടെ പരിശോധന മുതൽ പരിശോധനയ്ക്കുള്ള തയ്യാറെടുപ്പ് വരെ കമ്പനികൾക്കുള്ള ഞങ്ങളുടെ സഹായം തൊഴിലുടമകൾക്കുള്ള സേവനങ്ങൾ എന്ന വിഭാഗത്തിൽ കാണാം.
നിയമസാധുത പരിശോധന
വിദേശത്തുനിന്നുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥിയുടെ താമസത്തിന്റെയും ജോലിയുടെയും നിയമസാധുത തൊഴിലുടമ എങ്ങനെ പരിശോധിക്കുന്നു: ഏത് രേഖകൾ, പകർപ്പുകൾ എത്ര കാലം (2 വർഷം), പിഴ ഇല്ലാത്തത് എപ്പോൾ.
ബാധ്യതകൾ 2026
2026-ൽ വിദേശിയെ ജോലിക്കെടുക്കുന്ന തൊഴിലുടമയുടെ ബാധ്യതകളുടെ പട്ടിക: രേഖകൾ, കരാർ, 7, 14, 15 ദിവസ സമയപരിധികളിലെ അറിയിപ്പുകൾ, നിയമപരമായ അടിസ്ഥാനം.
വ്യവസ്ഥകളിലെ മാറ്റം
വിദേശിയുടെ തസ്തിക, ശമ്പളം, ജോലി സമയം, കരാർ എന്നിവയിലെ മാറ്റം: തൊഴിൽ അനുമതി നിലനിൽക്കുന്നത് എപ്പോൾ, പുതിയത് വേണ്ടത് എപ്പോൾ, ഏത് അറിയിപ്പുകൾ സമർപ്പിക്കണം.
ജീവനക്കാരനെ ഏറ്റെടുക്കൽ
മറ്റൊരു തൊഴിലുടമയിൽ നിന്ന് വിദേശിയെ ജോലിക്കെടുക്കുന്നു, സ്ഥാപനം ഏറ്റെടുക്കുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ താൽക്കാലിക തൊഴിൽ ഏജൻസി ഉപയോഗിക്കുന്നു? ജോലിയുടെ അടിസ്ഥാനം, സമയപരിധികൾ, പിഴകൾ.
കാലഹരണപ്പെടുന്ന രേഖകൾ
ജീവനക്കാരന്റെ തൊഴിൽ അനുമതി, താമസ കാർഡ്, വിസ അല്ലെങ്കിൽ പ്രസ്താവന അവസാനിക്കുന്നുവോ? സമയപരിധികൾ, തീരുമാനത്തിനായി കാത്തിരിക്കുമ്പോഴുള്ള ജോലി തുടരൽ, അടിസ്ഥാനമില്ലാത്തതിന്റെ ഫലങ്ങൾ.
PIP, SG പരിശോധന
PIP-യും അതിർത്തി സംരക്ഷണ സേനയും വിദേശികളുടെ ജോലിയുടെ നിയമസാധുത പരിശോധിക്കുന്നത്: പരിശോധകരുടെ അധികാരങ്ങൾ, കമ്പനിയുടെ ബാധ്യതകൾ, രേഖകൾ, പരിശോധനയ്ക്ക് തടസ്സമുണ്ടാക്കുന്നതിന്റെ ഫലങ്ങൾ.
പിഴകൾ
വിദേശിയെ നിയമവിരുദ്ധമായി ജോലി ഏൽപ്പിച്ചതിനുള്ള പിഴകൾ: 3 000 PLN മുതൽ 50 000 PLN വരെ, അറിയിപ്പുകളും കരാറും ഇല്ലാത്തതിനുള്ള പിഴകൾ, തുടർ അനുമതികളിലെ ഫലങ്ങൾ.
കരാറും ഭാഷയും
വിദേശിയുമായുള്ള കരാർ അയാളുടെ ഭാഷയിൽ വേണോ? ലിഖിത രൂപം, വിദേശിക്ക് മനസ്സിലാകുന്ന പതിപ്പ്, സത്യപ്രതിജ്ഞ ചെയ്ത പരിഭാഷ, ഓഫീസിനുള്ള പോളിഷ് പകർപ്പ്.
ഫോം പൂരിപ്പിക്കൂ, 24 മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ ഞങ്ങൾ മറുപടി നൽകും
ഞങ്ങൾ പോളിഷ്, ഇംഗ്ലീഷ്, റഷ്യൻ ഭാഷകളിൽ മറുപടി നൽകുന്നു.
ul. Warszawska 85 lok. 1
26-617 Radom, പോളണ്ട്
നന്ദി!
നിങ്ങളുടെ സന്ദേശം അയച്ചു. 24 മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ ഞങ്ങൾ മറുപടി നൽകും.