എന്താണ് നിയമവിരുദ്ധമായി ജോലി ഏൽപ്പിക്കൽ

വിദേശികളെ ജോലി ഏൽപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള വ്യവസ്ഥകളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമം (ഇനി: ജോലി ഏൽപ്പിക്കൽ നിയമം) ഇനിപ്പറയുന്ന വിദേശിയെ ജോലി ഏൽപ്പിക്കുന്നത് നിയമവിരുദ്ധമായി കണക്കാക്കുന്നു (വകുപ്പ് 2 ഇനം 2):

  • പോളണ്ടിൽ നിയമവിരുദ്ധമായി താമസിക്കുന്നയാൾ, അല്ലെങ്കിൽ അയാളുടെ താമസാടിസ്ഥാനം ജോലി ചെയ്യാൻ അർഹത നൽകുന്നില്ല,
  • ആവശ്യമായ തൊഴിൽ അനുമതി അല്ലെങ്കിൽ രജിസ്റ്ററിൽ രേഖപ്പെടുത്തിയ പ്രസ്താവന ഇല്ലാത്തയാൾ,
  • അനുമതിയിലോ പ്രസ്താവനയിലോ താമസത്തിനും ജോലിക്കുമുള്ള അനുമതിയിലോ ഉള്ളതിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായ വ്യവസ്ഥകളിലോ തസ്തികയിലോ ജോലി ചെയ്യുന്നയാൾ,
  • ലിഖിത കരാറില്ലാതെ ജോലി ചെയ്യുന്നയാൾ.

ജോലി ഏൽപ്പിക്കൽ നിയമത്തിലെ പിഴകൾ

  • 3 000 PLN മുതൽ 50 000 PLN വരെ നിയമവിരുദ്ധമായി ജോലി ഏൽപ്പിച്ചതിന്, ഓരോ വിദേശിക്കും 3 000 PLN-ൽ കുറയാതെ (വകുപ്പ് 84 ഉപവകുപ്പ് 1, 13),
  • 6 000 PLN മുതൽ 50 000 PLN വരെ ഉദാഹരണത്തിന് വിദേശിയെയോ മറ്റൊരാളെയോ തെറ്റിദ്ധരിപ്പിച്ചോ തെറ്റ് മുതലെടുത്തോ നിയമവിരുദ്ധ ജോലിയിലേക്കോ തൊഴിലിലേക്കോ നയിച്ചതിന്, അനുമതിക്കായുള്ള ശ്രമങ്ങൾക്ക് വിദേശിയിൽ നിന്ന് സാമ്പത്തിക നേട്ടം ആവശ്യപ്പെട്ടതിന്. ഓരോ വിദേശിക്കും 6 000 PLN-ൽ കുറയാതെ (വകുപ്പ് 84 ഉപവകുപ്പ് 3-5, 14),
  • 1 000 PLN മുതൽ 3 000 PLN വരെ വിദേശിക്ക് മനസ്സിലാകുന്ന കരാറിന്റെ പതിപ്പ് ഇല്ലാത്തതിന്, കരാർ അധികാരിക്ക് കൈമാറാത്തതിന്, അല്ലെങ്കിൽ താൽക്കാലിക സംരക്ഷണമുള്ള വിദേശിയുടെ ജോലി സംബന്ധിച്ച അറിയിപ്പ് സമർപ്പിക്കാത്തതിന് (വകുപ്പ് 84 ഉപവകുപ്പ് 6),
  • 500 PLN-ൽ കുറയാതെ വകുപ്പ് 18 ഉപവകുപ്പ് 2, വകുപ്പ് 19 പ്രകാരമുള്ള അറിയിപ്പുകൾ സമർപ്പിക്കാത്തതിന് (വകുപ്പ് 84 ഉപവകുപ്പ് 7),
  • 500 PLN മുതൽ 5 000 PLN വരെ പ്രസ്താവനയിൽ ജോലി ആരംഭിച്ചതിനെക്കുറിച്ചോ ആരംഭിക്കാത്തതിനെക്കുറിച്ചോ ഉള്ള അറിയിപ്പ് സമർപ്പിക്കാത്തതിന് (വകുപ്പ് 84 ഉപവകുപ്പ് 10),
  • 6 000 PLN-ൽ കുറയാതെ തൊഴിൽ ഏജൻസിയല്ലാത്ത സ്ഥാപനം അയച്ച വിദേശിയെ ജോലി ഏൽപ്പിച്ചതിന് (വകുപ്പ് 84 ഉപവകുപ്പ് 11).

ഈ കുറ്റങ്ങളിൽ വിധി പറയുന്നത് ചെറുകുറ്റങ്ങളുടെ നടപടിക്രമത്തിലാണ് (വകുപ്പ് 86 ഉപവകുപ്പ് 3). നിയമവിരുദ്ധമായി ജോലി ചെയ്യുന്ന വിദേശിക്ക് 1 000 PLN-ൽ കുറയാത്ത പിഴ ബാധകമാണ് (വകുപ്പ് 84 ഉപവകുപ്പ് 2). സാധുവായ വിസയോ താമസ രേഖയോ ഇല്ലാത്ത വിദേശിയെ ജോലി ഏൽപ്പിച്ചതിനുള്ള ശിക്ഷയിൽ നിന്ന് വകുപ്പ് 85 ഒഴിവാക്കുന്നു - കാണുക നിയമസാധുത എങ്ങനെ പരിശോധിക്കാം.

കുറ്റകൃത്യങ്ങളും കുടിശ്ശിക ശമ്പളവും

നിയമവിരുദ്ധമായി താമസിക്കുന്ന വിദേശികളെ ജോലി ഏൽപ്പിക്കുന്നതിന്റെ ഫലങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമം, സാധുവായ താമസ രേഖയില്ലാത്ത വിദേശികളെ ജോലി ഏൽപ്പിക്കുന്നവർക്ക് ഇവ വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നു (വകുപ്പ് 9-12):

  • അത്തരം പല വിദേശികളെ ഒരേസമയം, പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തയാളെ, അല്ലെങ്കിൽ ബിസിനസ് പ്രവർത്തനത്തിൽ നിരന്തരം ജോലി ഏൽപ്പിച്ചതിന് പിഴ അല്ലെങ്കിൽ സ്വാതന്ത്ര്യ നിയന്ത്രണം,
  • പ്രത്യേക ചൂഷണ സാഹചര്യങ്ങളിൽ ജോലി ഏൽപ്പിച്ചതിന് 3 വർഷം വരെ തടവ്,
  • ശിക്ഷ വിധിച്ചതിനു ശേഷം കോടതി ഒരു വർഷം മുതൽ 5 വർഷം വരെ കാലയളവിലേക്ക് പൊതു ഫണ്ടുകളിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം വിലക്കാം (വകുപ്പ് 12).

സാധുവായ താമസ രേഖയില്ലാത്ത വിദേശിക്ക് കുടിശ്ശിക ശമ്പളത്തിനുള്ള അവകാശവാദമുണ്ട്. തൊഴിൽ കരാറിൽ 3 മാസത്തെ തൊഴിൽ അനുമാനിക്കപ്പെടുന്നു, മറ്റ് കരാറിൽ മിനിമം വേതനത്തിന്റെ മൂന്നിരട്ടി ശമ്പളം (ആ നിയമത്തിലെ വകുപ്പ് 4). ജോലി ഏൽപ്പിക്കുന്നയാൾ കുടിശ്ശിക വിദേശത്തേക്ക് അയയ്ക്കുന്നതിന്റെ ചെലവും വഹിക്കുന്നു (ആ നിയമത്തിലെ വകുപ്പ് 5).

തുടർ അപേക്ഷകളിലെ ഫലങ്ങൾ

വകുപ്പ് 84 ഉപവകുപ്പ് 3-5 പ്രകാരമുള്ള കുറ്റങ്ങൾക്ക് അന്തിമമായി ശിക്ഷിക്കപ്പെടുകയോ, വകുപ്പ് 84 ഉപവകുപ്പ് 1 പ്രകാരമുള്ള കുറ്റത്തിന് 2 വർഷത്തിനുള്ളിൽ വീണ്ടും ശിക്ഷിക്കപ്പെടുകയോ ചെയ്താൽ തൊഴിൽ അനുമതി നിരസിക്കപ്പെടും (വകുപ്പ് 13 ഉപവകുപ്പ് 1 ഇനം 1 അക്ഷരം c, d). തൊഴിലുടമ ഇങ്ങനെ ശിക്ഷിക്കപ്പെട്ട വിദേശിക്ക് താമസത്തിനും ജോലിക്കുമുള്ള അനുമതിയും നിരസിക്കപ്പെടും (വിദേശികളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമത്തിലെ വകുപ്പ് 117 ഇനം 1 അക്ഷരം a, b). ജോലിക്ക് അനുവദിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് തൊഴിൽ കരാറിന്റെ ലിഖിത സ്ഥിരീകരണം ഇല്ലാത്തത് 2 000 PLN മുതൽ 60 000 PLN വരെ പിഴ ലഭിക്കാവുന്ന കുറ്റമാണ് (തൊഴിൽ നിയമസംഹിതയിലെ വകുപ്പ് 281 § 1 ഇനം 2). ഇതും കാണുക: PIP, അതിർത്തി സേന എന്നിവയുടെ പരിശോധന.