Ce este încredințarea ilegală a muncii

Legea privind condițiile de admitere a încredințării muncii străinilor (în continuare: legea privind încredințarea muncii) consideră încredințare ilegală a muncii cea către un străin care (art. 2 pct. 2):

  • se află ilegal în Polonia sau al cărui temei de ședere nu îl îndreptățește să lucreze,
  • nu are permisul de muncă cerut sau declarația înscrisă în evidență,
  • lucrează în alte condiții sau pe alt post decât cele din permis, din declarație ori din permisul de ședere și muncă,
  • lucrează fără contract încheiat în scris.

Amenzile din legea privind încredințarea muncii

  • de la 3 000 PLN la 50 000 PLN pentru încredințarea ilegală a muncii, nu mai puțin de 3 000 PLN pentru fiecare străin (art. 84 alin. 1 și 13),
  • de la 6 000 PLN la 50 000 PLN printre altele pentru determinarea unui străin sau a altei persoane la muncă ilegală ori la angajare prin inducere în eroare sau exploatarea unei erori, precum și pentru cererea de la un străin a unui avantaj patrimonial pentru demersurile privind permisul. Nu mai puțin de 6 000 PLN pentru fiecare străin (art. 84 alin. 3-5 și 14),
  • de la 1 000 PLN la 3 000 PLN pentru lipsa versiunii contractului pe înțelesul străinului, nepredarea contractului către organ sau nedepunerea notificării privind munca unui străin cu protecție temporară (art. 84 alin. 6),
  • nu mai puțin de 500 PLN pentru nedepunerea notificărilor din art. 18 alin. 2 și art. 19 (art. 84 alin. 7),
  • de la 500 PLN la 5 000 PLN pentru nedepunerea notificării privind începerea sau neînceperea muncii la declarație (art. 84 alin. 10),
  • nu mai puțin de 6 000 PLN pentru încredințarea muncii unui străin trimis de o entitate care nu este agenție de ocupare (art. 84 alin. 11).

Judecarea acestor contravenții se face în procedura în cauzele privind contravențiile (art. 86 alin. 3). Străinul care lucrează ilegal este supus unei amenzi de cel puțin 1 000 PLN (art. 84 alin. 2). De sancțiunea pentru încredințarea muncii unui străin fără viză sau document de ședere valabil scutește art. 85 - vezi cum verificați legalitatea.

Infracțiuni și remunerația restantă

Legea privind efectele încredințării muncii străinilor aflați în ședere contrară normelor prevede, pentru cei care încredințează munca unor străini fără un document de ședere valabil (art. 9-12):

  • amendă sau limitarea libertății pentru încredințarea muncii mai multor astfel de străini simultan, unui minor sau încredințarea persistentă a muncii în activitatea economică,
  • pedeapsa închisorii de până la 3 ani pentru încredințarea muncii în condiții de exploatare deosebită,
  • posibila interdicție de acces la fonduri publice pe o perioadă de la un an la 5 ani, pronunțată de instanță după condamnare (art. 12).

Un străin fără document de ședere valabil are pretenția la remunerația restantă. La contractul de muncă se prezumă angajarea timp de 3 luni, iar la alt contract remunerația în cuantum de trei ori salariul minim (art. 4 din această lege). Cel care încredințează munca acoperă și costurile trimiterii sumelor datorate în străinătate (art. 5 din această lege).

Efecte pentru cererile următoare

Sancționarea definitivă pentru contravențiile din art. 84 alin. 3-5 sau o nouă sancționare în 2 ani pentru contravenția din art. 84 alin. 1 duce la refuzul permisului de muncă (art. 13 alin. 1 pct. 1 lit. c și d). Se refuză și permisul de ședere și muncă unui străin al cărui angajator a fost astfel sancționat (art. 117 pct. 1 lit. a și b din legea privind străinii). Lipsa confirmării scrise a contractului de muncă înainte de începerea muncii este o contravenție sancționată cu amendă de la 2 000 PLN la 60 000 PLN (art. 281 § 1 pct. 2 din Codul muncii). Vezi și: controlul Inspecției Muncii și al Gărzii de Frontieră.