სამუშაოს დაწყებამდე
- ბინადრობის დოკუმენტი. სამუშაოს დაწყებამდე უცხოელისგან ითხოვთ პოლონეთში ყოფნის უფლების მომნიჭებელ მოქმედ დოკუმენტს და მის ასლს ინახავთ მუშაობის მთელი პერიოდის განმავლობაში და სამართლებრივი ურთიერთობის დასრულების წლის დასრულებიდან 2 წლის განმავლობაში (უცხოელებისთვის სამუშაოს მინიჭების დაშვების პირობების შესახებ კანონის მუხლი 4 ნაწილი 2, 4 და 6, შემდგომში: სამუშაოს მინიჭების კანონი). იხილეთ: როგორ შევამოწმოთ კანონიერება.
- მუშაობის უფლება. კანონიერი ყოფნა მუშაობის უფლებას არ ნიშნავს. გჭირდებათ სამუშაოს მინიჭების კანონის მუხლი 3-ით გათვალისწინებული საფუძველი, მაგალითად დროებითი ბინადრობისა და სამუშაოს ნებართვა, სამუშაო ნებართვა ან აღრიცხვაში შეტანილი განცხადება. იხილეთ: უცხოელის მუშაობა.
- წერილობითი ხელშეკრულება სამუშაოზე დაშვებამდე (მუხლი 5 ნაწილი 1). იხილეთ: ხელშეკრულება უცხოელის ენაზე.
- ინფორმაცია პროფკავშირებში გაწევრიანების უფლების შესახებ წერილობით, უცხოელისთვის გასაგებ ენაზე (მუხლი 5 ნაწილი 4).
სამუშაო ნებართვისას ან განცხადებისას
- ნებართვაში ან განცხადებაში მითითებულ პირობებს ხელშეკრულებაში წერთ (მუხლი 17 ნაწილი 1 პუნქტი 1, მუხლი 68 ნაწილი 1 პუნქტი 1).
- ხელშეკრულებას პოლონურ ენაზე ორგანოს გადასცემთ საინფორმაციო-სატელეკომუნიკაციო სისტემით სამუშაოს მინდობამდე (მუხლი 17 ნაწილი 1 პუნქტი 2, მუხლი 68 ნაწილი 1 პუნქტი 2).
- ანაზღაურება მინიმალურზე დაბალი არ უნდა იყოს. სამუშაო დროის გაზრდისას მას პროპორციულად ზრდით (მუხლი 17 ნაწილი 1 პუნქტი 3 და 5, მუხლი 68 ნაწილი 1 პუნქტი 3 და 4).
- უცხოელს გადასცემთ ნებართვის შესახებ გადაწყვეტილებას ან აღრიცხვაში შეტანილ განცხადებას (მუხლი 17 ნაწილი 1 პუნქტი 7, მუხლი 68 ნაწილი 1 პუნქტი 5).
- იხდით დაგვიანებულ ანაზღაურებას (მუხლი 17 ნაწილი 5, მუხლი 68 ნაწილი 3).
შეტყობინებების ვადები
- 7 დღე ორგანოსთვის შეტყობინებისთვის სათაო ოფისის, სახელწოდების ან სამართლებრივი ფორმის შეცვლის, დაწესებულების გადაცემის ან თანამდებობის დასახელების შეცვლის შესახებ (მუხლი 18 ნაწილი 2, მუხლი 20 ნაწილი 1).
- 7 დღე იმ მომენტიდან, როცა უცხოელმა ნებართვის მოქმედების დაწყებიდან 2 თვეში სამუშაო არ დაიწყო, 2 თვეზე მეტი ხნით შეწყვიტა ან მოქმედების დასრულებამდე 2 თვეზე ადრე დაასრულა (მუხლი 19, მუხლი 20 ნაწილი 1).
- განცხადება: სამუშაოს დაწყებას აცხადებთ მისი დაწყებიდან 7 დღეში, დაუწყებლობას კი - აღრიცხვაში მითითებული სამუშაოს დაწყების დღიდან 14 დღეში (მუხლი 70 ნაწილი 1). სამუშაოს ვადამდე დასრულებასაც აცხადებთ (მუხლი 70 ნაწილი 2).
- დროებითი დაცვის მქონე უკრაინის მოქალაქე: პოვიატის შრომის სამსახურისთვის შეტყობინება სამუშაოს დაწყებიდან 7 დღეში (მუხლი 5a ნაწილი 1). იხილეთ: უკრაინის მოქალაქის მუშაობის შესახებ შეტყობინება.
- დროებითი ბინადრობისა და სამუშაოს ნებართვა: უცხოელთა შესახებ კანონის მუხლი 119 ნაწილი 1-ით გათვალისწინებულ ცვლილებებს ვოევოდას 15 სამუშაო დღეში აცხადებთ (მუხლი 119 ნაწილი 2). უცხოელის მიერ სამუშაოს დაკარგვას 15 დღეში აცხადებთ (მუხლი 121 ნაწილი 4).
დოკუმენტები ორგანოებისთვის და პირადი მონაცემები
სტაროსტის, ვოევოდას, ZUS-ის (სოციალური დაზღვევის დაწესებულება), შრომის სახელმწიფო ინსპექციის, ეროვნული საგადასახადო ადმინისტრაციის, სასაზღვრო დაცვის ან პოლიციის მოთხოვნით, სხვათა შორის, გადასცემთ ამ ვალდებულებების დამადასტურებელ დოკუმენტებს, პოლონურ ენაზე ან პოლონურად თარგმნილს (მუხლი 17 ნაწილი 1 პუნქტი 9, მუხლი 68 ნაწილი 1 პუნქტი 7). უცხოელის პირად მონაცემებს იცავთ დაუშვებელი დამუშავებისგან, დაკარგვისა და განადგურებისგან (მუხლი 4 ნაწილი 7).
რა ხდება, როცა თანამდებობას, ხელფასს ან სამუშაო დროს ცვლით: დასაქმების პირობების შეცვლა. რა უნდა გააკეთოთ, როცა დოკუმენტების მოქმედება მთავრდება: ვადაგასული დოკუმენტები. დარღვევების შედეგები: ჯარიმები.