Qué tienen en común

  • Ambas autorizaciones dan derecho a residir y trabajar en Polonia. La solicitud se presenta en MOS y el empleador rellena el Anexo n.º 1.
  • En ambos casos necesita seguro médico y su profesión no puede figurar en la lista del starosta (art. 114, apartado 1, puntos 1 y 3, y art. 127, punto 1, letra d, y punto 2, de la ley sobre extranjeros).
  • La tasa de timbre es la misma: 440 PLN. Véase: tasas.
  • En ambos casos la autorización dura como máximo 3 años (art. 98, apartado 2, y art. 128).

Diferencias principales

Cualificaciones

Tarjeta Azul: se exigen cualificaciones superiores: título de estudios de al menos 3 años de duración o 3 o 5 años de experiencia profesional (art. 127, punto 1, letra c, y art. 3, puntos 6, 6a y 25). Residencia y trabajo: la ley no exige formación. La excepción son las profesiones reguladas (art. 117, punto 2, letra a).

Remuneración

Tarjeta Azul: al menos el 150% del salario medio del año anterior. Para las solicitudes presentadas en 2026 son 13 355,34 PLN brutos al mes (art. 127, punto 3). Residencia y trabajo: al menos la remuneración mínima (en 2026, 4 806 PLN brutos) y no menos que la de los trabajadores en un puesto comparable (art. 114, apartado 1, puntos 4 y 5).

Contrato

Tarjeta Azul: contrato de al menos 6 meses. La autorización abarca el período de trabajo y 3 meses más (art. 127, punto 1, letra a, y art. 128). Residencia y trabajo: la ley no fija una duración mínima del contrato.

Cambio de empleador

Tarjeta Azul (decisión dictada a partir del 1 de junio de 2025): lo notifica al voivoda en un plazo de 15 días hábiles (art. 134, apartado 2). Residencia y trabajo: hay que modificar la autorización, con solicitud en papel y una tasa de 220 PLN (art. 120, apartado 1, y art. 120a, apartado 1). Detalles: cambio de empleador.

Pérdida del empleo

Tarjeta Azul: la autorización no se retira si la interrupción del trabajo no superó 3 meses y, tras 2 años, 6 meses (art. 133, apartado 2). Residencia y trabajo: la protección dura 30 días desde la pérdida del empleo. Si pierde el trabajo con todos los empleadores de la autorización, actúa una sola vez durante la vigencia de la autorización (art. 123, apartados 1 y 2). Detalles: pérdida del empleo.

Otros Estados de la UE

Tarjeta Azul: ofrece movilidad: viajes de trabajo cortos a otros Estados de la UE y la posibilidad de trasladarse para trabajar en otro Estado (art. 3, punto 7ha, y art. 134a). La residencia con la Tarjeta Azul en otros Estados de la UE puede contar para los 5 años necesarios para la autorización de residente de larga duración de la UE, si inmediatamente antes de la solicitud estuvo en Polonia con la Tarjeta Azul al menos 2 años (art. 212, apartado 1, punto 1). Residencia y trabajo: la ley no prevé esas soluciones.

Qué elegir

  • Tiene título o la experiencia exigida y gana por encima del umbral: la Tarjeta Azul da más libertad al cambiar de empleo y una protección más larga tras perder el trabajo.
  • No tiene cualificaciones superiores o gana por debajo del umbral: la vía adecuada es la residencia temporal y trabajo.
  • La finalidad de la estancia la elige en la solicitud. De ella depende el tipo de autorización y la oficina no la cambiará por usted. Véase: errores más frecuentes.

Las condiciones de la Tarjeta Azul las describimos con detalle en la guía Tarjeta Azul UE.