Ce qui est commun

  • Les deux titres donnent le droit de séjourner et de travailler en Pologne. Vous déposez la demande dans MOS, et l'employeur remplit l'Annexe n° 1.
  • Dans les deux cas, vous avez besoin d'une assurance maladie, et la profession ne doit pas figurer sur la liste du starosta (art. 114, alinéa 1, points 1 et 3, et art. 127, point 1, lettre d, et point 2, de la loi sur les étrangers).
  • Le droit de timbre est le même : 440 PLN. Voir : frais.
  • Dans les deux cas, le titre dure au maximum 3 ans (art. 98, alinéa 2, et art. 128).

Les principales différences

Qualifications

Carte bleue : des qualifications supérieures sont exigées - le diplôme d'études d'au moins 3 ans ou 3 ou 5 ans d'expérience professionnelle (art. 127, point 1, lettre c, et art. 3, points 6, 6a et 25). Séjour et travail : la loi n'exige pas de formation. L'exception concerne les professions réglementées (art. 117, point 2, lettre a).

Rémunération

Carte bleue : au moins 150 % du salaire moyen de l'année précédente. Pour les demandes déposées en 2026, cela fait 13 355,34 PLN brut par mois (art. 127, point 3). Séjour et travail : au moins la rémunération minimale - en 2026, 4 806 PLN brut - et pas moins que celle des salariés à un poste comparable (art. 114, alinéa 1, points 4 et 5).

Contrat

Carte bleue : un contrat d'au moins 6 mois. Le titre couvre la période de travail et 3 mois supplémentaires (art. 127, point 1, lettre a, et art. 128). Séjour et travail : la loi ne fixe pas de durée minimale du contrat.

Changement d'employeur

Carte bleue (décision rendue à partir du 1er juin 2025) : vous informez le voïvode dans un délai de 15 jours ouvrables (art. 134, alinéa 2). Séjour et travail : une modification du titre est nécessaire - demande sur papier et droit de 220 PLN (art. 120, alinéa 1, et art. 120a, alinéa 1). Détails : changement d'employeur.

Perte d'emploi

Carte bleue : le titre n'est pas retiré si l'interruption du travail n'a pas dépassé 3 mois, et après 2 ans - 6 mois (art. 133, alinéa 2). Séjour et travail : la protection dure 30 jours à compter de la perte d'emploi. Lorsque vous perdez votre emploi chez tous les employeurs indiqués dans le titre, elle ne joue qu'une seule fois pendant la période de validité du titre (art. 123, alinéas 1 et 2). Détails : perte d'emploi.

Autres États de l'UE

Carte bleue : elle donne la mobilité - de courts déplacements professionnels vers d'autres États de l'UE et la possibilité de s'installer pour travailler dans un autre État (art. 3, point 7ha, et art. 134a). Le séjour avec la Carte bleue dans d'autres États de l'UE peut compter dans les 5 ans nécessaires pour le titre de séjour de résident de longue durée de l'UE, si, immédiatement avant la demande, vous étiez en Pologne avec une Carte bleue depuis au moins 2 ans (art. 212, alinéa 1, point 1). Séjour et travail : la loi ne prévoit pas de telles solutions.

Que choisir

  • Vous avez un diplôme ou l'expérience exigée et vous gagnez plus que le seuil - la Carte bleue donne plus de liberté en cas de changement d'emploi et une protection plus longue après la perte d'emploi.
  • Vous n'avez pas de qualifications supérieures ou vous gagnez moins que le seuil - la voie adaptée est le séjour temporaire et travail.
  • Vous choisissez le but du séjour dans la demande. Il détermine le type de titre, et l'administration ne le changera pas à votre place. Voir : erreurs fréquentes.

Nous décrivons en détail les conditions de la Carte bleue dans le guide Carte bleue européenne.