2025 წლის 1 ივნისი - სამუშაოს მინდობის ახალი კანონი
2025 წლის 1 ივნისიდან უცხოელთა წვდომის პირობებს შრომის ბაზარზე, ორგანოებსა და წარმოების წესს განსაზღვრავს 2025 წლის 20 მარტის კანონი უცხოელებისთვის სამუშაოს მინდობის დაშვების პირობების შესახებ (Dz.U. 2025 poz. 621, მუხლი 1 ნაწილი 1). იხილეთ: უცხოელის მუშაობა და დამსაქმებლის ვალდებულებები.
2025 წლის 1 დეკემბერი - ახალი დადგენილებები
2025 წლის 1 დეკემბრიდან მოქმედებს ამ კანონის აღმასრულებელი დადგენილებები: ნებართვის გარეშე მუშაობის შემთხვევების, მოსაკრებლების, დოკუმენტების, სეზონური სამუშაოსა და იმ სახელმწიფოების შესახებ, რომელთა მოქალაქეებსაც შეიძლება ეხებოდეს განცხადებები. განცხადებები შეიძლება ეხებოდეს სომხეთის, ბელარუსის, მოლდოვისა და უკრაინის მოქალაქეებს (Dz.U. 2025 poz. 1617). საქართველოს მოქალაქეს, რომელსაც ამ თარიღამდე სამუშაო განცხადების საფუძველზე მიენდო, შეუძლია იმუშაოს განცხადების მოქმედების ბოლომდე. იხილეთ: სამუშაოს მინდობის შესახებ განცხადება და როდის ნებართვის გარეშე.
2026 წლის 5 მარტი - დროებითი დაცვა
2026 წლის 23 იანვრის კანონმა (Dz.U. 2026 poz. 203) სამუშაოს მინდობის კანონს დაუმატა მუხლი 5a. დამსაქმებელი პოვიატის შრომის სამსახურს ატყობინებს დროებით დაცვაზე მყოფი უცხოელისთვის სამუშაოს მინდობის შესახებ სამუშაოს დაწყებიდან 7 დღეში. შეტყობინების არქონისთვის ემუქრება ჯარიმა 1 000 PLN-დან 3 000 PLN-მდე (მუხლი 84 ნაწილი 6). დეტალები: შეტყობინება უკრაინის მოქალაქის მუშაობის შესახებ და ცვლილებები უკრაინის მოქალაქეებისთვის.
2026 წლის 20 ივნისი - ხელშეკრულება სისტემით
2026 წლის 15 მაისის კანონმა (Dz.U. 2026 poz. 734) შეცვალა მუხლი 17 ნაწილი 1 პუნქტი 2 და მუხლი 68 ნაწილი 1 პუნქტი 2: უცხოელთან პოლონურ ენაზე დადებულ ხელშეკრულებას დამსაქმებელს ორგანოსთვის შეუძლია გადასცეს აგრეთვე eUmowy სისტემით. ამ სისტემის ფუნქციები მინისტრმა კანონის ძალაში შესვლიდან 3 წლის განმავლობაში უნდა გახადოს ხელმისაწვდომი (მუხლი 6 ნაწილი 1).
2026 წლის 8 ივლისი - შრომითი ხელშეკრულება დავალების ნაცვლად
2026 წლის 8 ივლისიდან სამოქალაქო-სამართლებრივი ხელშეკრულების შრომით ხელშეკრულებად შეცვლა ან შრომის ინსპექტორის გადაწყვეტილება შრომითი ურთიერთობის დადგენის შესახებ არ მოითხოვს სამუშაო ნებართვის შეცვლას ან განცხადების ახალ შეტანას (მუხლი 33 ნაწილი 2 პუნქტი 3 და მუხლი 69 პუნქტი 5, დამატებული კანონით Dz.U. 2026 poz. 473). იხილეთ: დასაქმების პირობების შეცვლა.
2026 წლის აგვისტო - ვიზები და უვიზო რეჟიმი
- 2026 წლის 15 აგვისტო - საქართველოს, კოლუმბიისა და ვენესუელის მოქალაქეებს, რომლებიც მათთვის სამუშაოს მინდობასთან დაკავშირებით შემოდიან, ვიზა სჭირდებათ (Dz.U. 2026 poz. 1086).
- 2026 წლის 22 აგვისტო - იგივე მოქალაქეები უვიზო რეჟიმში ყოფნისას სამუშაო ნებართვით ვერ მუშაობენ (Dz.U. 2026 poz. 1072).
დეტალები: უვიზო რეჟიმი და სამუშაო და სამუშაო ვიზა. შეამოწმეთ თქვენი სიტუაცია აგრეთვე კომპანიის პერსპექტივიდან: ჯარიმები დამსაქმებლებისთვის.