1er juin 2025 - nouvelle loi sur l'emploi des étrangers
Depuis le 1er juin 2025, les conditions d'accès des étrangers au marché du travail, les autorités et la procédure sont fixées par la loi du 20 mars 2025 sur les conditions d'admissibilité de l'emploi des étrangers (Dz.U. 2025, poz. 621, art. 1, alinéa 1). Voir : travail des étrangers et obligations de l'employeur.
1er décembre 2025 - nouveaux règlements
Depuis le 1er décembre 2025 s'appliquent les règlements d'exécution de cette loi : sur les cas de travail sans permis, les frais, les documents, le travail saisonnier et les pays dont les ressortissants peuvent être concernés par les déclarations. Les déclarations peuvent concerner les ressortissants de l'Arménie, de la Biélorussie, de la Moldavie et de l'Ukraine (Dz.U. 2025, poz. 1617). Le ressortissant de la Géorgie à qui un travail a été confié sur déclaration avant cette date peut travailler jusqu'à la fin de validité de la déclaration. Voir : déclaration de confier un travail et quand sans permis.
5 mars 2026 - protection temporaire
La loi du 23 janvier 2026 (Dz.U. 2026, poz. 203) a ajouté l'art. 5a à la loi sur l'emploi des étrangers. L'employeur notifie à l'office du travail de powiat qu'il a confié un travail à un étranger bénéficiant de la protection temporaire dans un délai de 7 jours à compter du début du travail. L'absence de notification est passible d'une amende de 1 000 PLN à 3 000 PLN (art. 84, alinéa 6). Détails : notification du travail d'un citoyen d'Ukraine et changements pour les citoyens d'Ukraine.
20 juin 2026 - contrat par le système
La loi du 15 mai 2026 (Dz.U. 2026, poz. 734) a modifié l'art. 17, alinéa 1, point 2, et l'art. 68, alinéa 1, point 2 : le contrat avec l'étranger en polonais peut aussi être transmis à l'autorité par l'employeur au moyen du système eUmowy. Le ministre doit mettre à disposition les fonctions de ce système dans un délai de 3 ans à compter de l'entrée en vigueur de la loi (art. 6, alinéa 1).
8 juillet 2026 - contrat de travail au lieu du mandat
Depuis le 8 juillet 2026, le changement d'un contrat de droit civil en contrat de travail ou la décision de l'inspecteur du travail constatant une relation de travail n'exige ni modification du permis de travail ni nouvelle inscription de la déclaration (art. 33, alinéa 2, point 3, et art. 69, point 5, ajoutés par la loi Dz.U. 2026, poz. 473). Voir : changement des conditions d'emploi.
Août 2026 - visas et séjour sans visa
- 15 août 2026 - les ressortissants de la Géorgie, de la Colombie et du Venezuela qui entrent en lien avec un travail qui leur est confié ont besoin d'un visa (Dz.U. 2026, poz. 1086).
- 22 août 2026 - ces mêmes ressortissants ne peuvent pas travailler sur un permis de travail pendant un séjour sans visa (Dz.U. 2026, poz. 1072).
Détails : séjour sans visa et travail et visa de travail. Vérifiez aussi votre situation du point de vue de l'entreprise : sanctions pour les employeurs.