1 जून 2025 - काम सौंपने का नया अधिनियम

1 जून 2025 से विदेशी नागरिकों की श्रम बाज़ार तक पहुँच की शर्तें, प्राधिकरण और कार्यवाही की प्रक्रिया विदेशी नागरिकों को काम सौंपने की अनुमत शर्तों पर 20 मार्च 2025 का अधिनियम तय करता है (Dz.U. 2025 poz. 621, अनु. 1 उप-अनु. 1)। देखें: विदेशी नागरिक का काम और नियोक्ता के दायित्व।

1 दिसंबर 2025 - नए नियमन

1 दिसंबर 2025 से इस अधिनियम के कार्यान्वयन नियमन लागू हैं: अनुमति के बिना काम के मामले, शुल्क, दस्तावेज़, मौसमी काम और वे देश जिनके नागरिकों पर घोषणाएँ लागू हो सकती हैं। घोषणाएँ आर्मेनिया, बेलारूस, मोल्दोवा और यूक्रेन के नागरिकों के लिए हो सकती हैं (Dz.U. 2025 poz. 1617)। जॉर्जिया का जो नागरिक इस तारीख से पहले घोषणा पर काम पर लगा, वह घोषणा की वैधता के अंत तक काम कर सकता है। देखें: काम सौंपने की घोषणा और अनुमति के बिना कब।

5 मार्च 2026 - अस्थायी संरक्षण

23 जनवरी 2026 के अधिनियम (Dz.U. 2026 poz. 203) ने काम सौंपने के अधिनियम में अनु. 5a जोड़ा। नियोक्ता अस्थायी संरक्षण का लाभ ले रहे विदेशी नागरिक को काम सौंपने की सूचना काम शुरू होने से 7 दिन के भीतर ज़िला रोज़गार कार्यालय को देता है। सूचना न देने पर 1 000 PLN से 3 000 PLN तक का जुर्माना हो सकता है (अनु. 84 उप-अनु. 6)। ब्योरा: यूक्रेन के नागरिक के काम की सूचना और यूक्रेन के नागरिकों के लिए बदलाव।

20 जून 2026 - प्रणाली के माध्यम से अनुबंध

15 मई 2026 के अधिनियम (Dz.U. 2026 poz. 734) ने अनु. 17 उप-अनु. 1 बिंदु 2 और अनु. 68 उप-अनु. 1 बिंदु 2 बदले: विदेशी नागरिक के साथ पोलिश भाषा का अनुबंध नियोक्ता प्राधिकरण को eUmowy प्रणाली के माध्यम से भी दे सकता है। इस प्रणाली के कार्य मंत्री को अधिनियम लागू होने से 3 वर्ष के भीतर उपलब्ध कराने हैं (अनु. 6 उप-अनु. 1)।

8 जुलाई 2026 - ठेके की जगह रोज़गार अनुबंध

8 जुलाई 2026 से नागरिक-कानूनी अनुबंध को रोज़गार अनुबंध में बदलने, या श्रम निरीक्षक के रोज़गार संबंध को प्रमाणित करने वाले निर्णय के लिए कार्य की अनुमति बदलने या घोषणा की नई प्रविष्टि की आवश्यकता नहीं है (अनु. 33 उप-अनु. 2 बिंदु 3 और अनु. 69 बिंदु 5, जो Dz.U. 2026 poz. 473 के अधिनियम से जोड़े गए)। देखें: रोज़गार की शर्तों में बदलाव।

अगस्त 2026 - वीज़ा और वीज़ा-मुक्त यात्रा

  • 15 अगस्त 2026 - जॉर्जिया, कोलंबिया और वेनेज़ुएला के नागरिकों को, जो उन्हें काम सौंपे जाने के संबंध में प्रवेश करते हैं, वीज़ा चाहिए (Dz.U. 2026 poz. 1086)।
  • 22 अगस्त 2026 - वही नागरिक वीज़ा-मुक्त यात्रा में प्रवास के दौरान कार्य की अनुमति पर काम नहीं कर सकते (Dz.U. 2026 poz. 1072)।

ब्योरा: वीज़ा-मुक्त यात्रा और काम और कार्य वीज़ा। अपनी स्थिति कंपनी के नज़रिए से भी जाँचें: नियोक्ताओं के जुर्माने।