1 يونيو 2025 - قانون جديد لإسناد العمل

اعتبارًا من 1 يونيو 2025 يحدد قانون 20 مارس 2025 بشأن شروط جواز إسناد العمل إلى الأجانب شروط وصول الأجانب إلى سوق العمل والجهات المختصة وإجراءات النظر (Dz.U. 2025 البند 621، المادة 1 الفقرة 1). راجع: عمل الأجنبي والتزامات صاحب العمل.

1 ديسمبر 2025 - لوائح جديدة

اعتبارًا من 1 ديسمبر 2025 تسري اللوائح التنفيذية لهذا القانون: بشأن حالات العمل دون تصريح، والرسوم، والمستندات، والعمل الموسمي، والدول التي يجوز أن تخص الإقرارات مواطنيها. ويجوز أن تخص الإقرارات مواطني أرمينيا وبيلاروس ومولدوفا وأوكرانيا (Dz.U. 2025 البند 1617). ومواطن جورجيا الذي أُسند إليه العمل بإقرار قبل هذا التاريخ يجوز له العمل حتى نهاية صلاحية الإقرار. راجع: إقرار إسناد العمل ومتى يجوز العمل دون تصريح.

5 مارس 2026 - الحماية المؤقتة

أضاف قانون 23 يناير 2026 (Dz.U. 2026 البند 203) إلى قانون إسناد العمل المادة 5a. ويخطر صاحب العمل مكتب العمل المحلي بإسناد العمل إلى أجنبي مستفيد من الحماية المؤقتة خلال 7 أيام من بدء العمل. وعلى عدم الإخطار تُفرض غرامة من 1 000 PLN إلى 3 000 PLN (المادة 84 الفقرة 6). التفاصيل: الإخطار بعمل مواطن أوكرانيا وتغييرات مواطني أوكرانيا.

20 يونيو 2026 - العقد عبر النظام

عدّل قانون 15 مايو 2026 (Dz.U. 2026 البند 734) المادة 17 الفقرة 1 البند 2 والمادة 68 الفقرة 1 البند 2: يجوز لصاحب العمل أن يسلّم الجهة العقد المبرم مع الأجنبي بالبولندية أيضًا عبر نظام eUmowy. ويجب على الوزير أن يتيح وظائف هذا النظام خلال 3 سنوات من دخول القانون حيز التنفيذ (المادة 6 الفقرة 1).

8 يوليو 2026 - عقد العمل بدل عقد الوكالة

اعتبارًا من 8 يوليو 2026 لا يتطلب تحويل العقد المدني إلى عقد عمل، أو قرار مفتش العمل الذي يثبت علاقة العمل، تعديل تصريح العمل ولا قيدًا جديدًا للإقرار (المادة 33 الفقرة 2 البند 3 والمادة 69 البند 5، المضافتان بالقانون Dz.U. 2026 البند 473). راجع: تغيير شروط التوظيف.

أغسطس 2026 - التأشيرات والإعفاء من التأشيرة

  • 15 أغسطس 2026 - يحتاج مواطنو جورجيا وكولومبيا وفنزويلا الداخلون بسبب إسناد العمل إليهم إلى تأشيرة (Dz.U. 2026 البند 1086).
  • 22 أغسطس 2026 - لا يجوز لهؤلاء المواطنين أنفسهم العمل بتصريح عمل أثناء الإقامة في إطار الإعفاء من التأشيرة (Dz.U. 2026 البند 1072).

التفاصيل: الإعفاء من التأشيرة والعمل وتأشيرة العمل. وتحقق من وضعك أيضًا من منظور الشركة: عقوبات أصحاب العمل.