1 червня 2025 р. - новий закон про доручення роботи

З 1 червня 2025 р. умови доступу іноземців до ринку праці, органи та порядок провадження визначає закон від 20 березня 2025 р. про умови допуску до доручення роботи іноземцям (Dz.U. 2025 поз. 621, ст. 1 ч. 1). Див.: робота іноземця і обов'язки роботодавця.

1 грудня 2025 р. - нові розпорядження

З 1 грудня 2025 р. діють виконавчі розпорядження до цього закону: про випадки роботи без дозволу, збори, документи, сезонну роботу та держави, громадян яких можуть стосуватися заяви. Заяви можуть стосуватися громадян Вірменії, Білорусі, Молдови та України (Dz.U. 2025 поз. 1617). Громадянин Грузії, якому доручено роботу на підставі заяви до цієї дати, може працювати до кінця дійсності заяви. Див.: заява про доручення роботи і коли без дозволу.

5 березня 2026 р. - тимчасовий захист

Закон від 23 січня 2026 р. (Dz.U. 2026 поз. 203) додав до закону про доручення роботи ст. 5a. Роботодавець повідомляє повітовий уряд праці про доручення роботи іноземцеві, який користується тимчасовим захистом, протягом 7 днів від початку роботи. За відсутність повідомлення загрожує штраф від 1 000 PLN до 3 000 PLN (ст. 84 ч. 6). Подробиці: повідомлення про роботу громадянина України і зміни для громадян України.

20 червня 2026 р. - договір через систему

Закон від 15 травня 2026 р. (Dz.U. 2026 поз. 734) змінив ст. 17 ч. 1 п. 2 і ст. 68 ч. 1 п. 2: договір з іноземцем польською мовою роботодавець може передати органові також через систему eUmowy. Функції цієї системи міністр має оприлюднити протягом 3 років від набуття законом чинності (ст. 6 ч. 1).

8 липня 2026 р. - трудовий договір замість цивільного

З 8 липня 2026 р. зміна цивільно-правового договору на трудовий або рішення інспектора праці, що встановлює трудові відносини, не вимагає зміни дозволу на роботу чи нового запису заяви (ст. 33 ч. 2 п. 3 і ст. 69 п. 5, додані законом Dz.U. 2026 поз. 473). Див.: зміна умов працевлаштування.

Серпень 2026 р. - візи й безвізовий режим

  • 15 серпня 2026 р. - громадяни Грузії, Колумбії та Венесуели, які в'їжджають у зв'язку з дорученням їм роботи, потребують візи (Dz.U. 2026 поз. 1086).
  • 22 серпня 2026 р. - ці самі громадяни не можуть працювати на дозволі на роботу під час перебування в безвізовому режимі (Dz.U. 2026 поз. 1072).

Подробиці: безвізовий режим і робота і віза для роботи. Перевірте свою ситуацію також з погляду фірми: штрафи для роботодавців.